タイムレコーダーでの就業管理は本当に必要なのか
ドラマや映画では良く、サラリーマンが会社に遅刻しそうになり、時間ギリギリでタイムレコーダーを押している様子を見ます。でも、私の勤務している会社には、タイムレコーダーがないんです。自己申告で出勤時間を記録しているんですよ。
就業管理にタイムレコーダーは必要だと思うんですが、うちの社長、そういうところにはあまりこだわらないのか、結構曖昧に出勤時間を決めてるんです。まあ、だからといって、社員も勤務時間を偽装して給与を多く取ろうとしたり、定時よりも早く帰ったり、なんてことを考える人はいませんがね。
でも、タイムレコーダーを必要としていないのは、社長が社員のことを信頼していることの裏返しと考えることもできるかもしれません。そもそもタイムレコーダーをおいたとしても、うちの社員の性格上、３日もすればうっかり忘れてしまうかもしれません（笑）そこまで高額ではないとはいえ、無駄になるのは勿体無いですね。